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Ford China

福特汽⻋车(中国)有限公司成⽴立于1995年年,在中国市场为消费者提供多元化的 福特产品和服务。⽬目前,福特汽⻋车已在中国市场推出新福特探险者、福特 Mustang、福特锐界、福特翼⻁虎、福特翼搏、福特⾦金金⽜牛座、福特致胜、福特新 蒙迪欧、福特福克斯、福特福睿斯、福特福克斯ST、福特嘉年年华ST、全新福特 福克斯RS、全新福特撼路路者、福特全顺等福特品牌精彩⻋车型。福特在华员⼯工总 数超过26,000名,全资及合/投资企业包括:

  • 福特汽⻋车(中国)有限公司
  • 福特汽⻋车⼯工程研究(南京)有限公司
  • 福特汽⻋车⾦金金融(中国)有限公司
  • ⻓长安福特汽⻋车有限公司
  • ⻓长安福特⻢马⾃自达发动机有限公司及江铃汽⻋车股份有限公司

Why us

多元化⽂文化

在福特,多元化涵义宽泛。它包含了了很多显性或者隐形的元素,如性别、种族、 年年龄、价值观和世界观。福特认为,成功需要集成很多的技能、才能和思考⽅方 式。这就是福特的成员之所以珍视多元化的原因。

多元化是通往成功的要决之⼀一。在福特,我们将多元化付诸⾏行行动:我们有开放 包容的企业氛围;来⾃自五湖四海海的多元化团队贡献出更更为⼴广泛深⼊入的技能和理理 念。这⼀一切都引领着更更好的发展和未来。

充分沟通

在福特中国,员⼯工可以充分表达⾃自⼰己的想法,我们提供全⽅方位的沟通渠道。

  • 员⼯工⼤大会 : 福特汽⻋车定期举⾏行行全球/亚太地区的全员⼯工⼤大会, 管理理层在第⼀一时间 与员⼯工分享公司的最新动态及业绩信息,同时员⼯工亦有机会直接与公司最⾼高管理理 ⼈人员沟通交流。
  • 跨级会议 :在轻松平等的氛围中,员⼯工跨越等级体系,直接与⾼高级管理理⼈人员 进⾏行行交谈。员⼯工可以提出任何关注的问题,得到⾼高层的直接解答。所有的内容 都会被妥善保密。这不不仅为员⼯工创造了了良好的沟通环境,也为公司提供了了集思 ⼴广益的途径。
  • 脉动调查 :福特汽⻋车每年年都会进⾏行行⼀一项⾯面向全球员⼯工的⽹网络在线调查——即 “脉动调查”。该调查旨在提⾼高管理理者的领导⽔水平,增加员⼯工的 参与度。“脉动 调查”的问卷涉及公司运营、培训发展、员⼯工关系、质量量理理念等多个维度。通 过详尽的调查,公司可以找到员⼯工关注的焦点 问题,及时提供改进的⽅方法。
  • 部⻔门年年度会议 :通过各种正/⾮非正式的部⻔门会议,双向沟通传递部⻔门内部的 情况。体现团队精神,并快速作出应对。

享受⼯工作 

  • 平衡⼯工作和⽣生活:福特中国为员⼯工提供了了丰富的业余活动机会,既有户外拓拓 展训练、福特年年会等团队活动; 也有汽⻋车试乘试驾、福特家庭⽇日等家庭共建 项⽬目;更更有健康讲座和慈善义跑等健康项⽬目;还有⻰龙⾈舟⽐比赛、场地锦标赛等 竞赛活动。
  • 多元化:福特中国积极倡导多元化,并以⽀支持多样化项⽬目为荣。如每年年“三. ⼋八”国际劳动妇⼥女女节,管理理层向每位⼥女女员⼯工赠送⼩小礼物, 并与⼥女女员⼯工交流在福 特汽⻋车职业发展等话题。
  •  弹性⼯工时政策:特定部⻔门的员⼯工可以根据相应的政策规定在家远程办公/弹性 ⼯工作时间,充分体现了了⼈人性化的管理理。
  • 丰富业余活动:精致欢乐的年年会;动⼒力力⼗十⾜足的产品试驾;温馨欢乐的亲⼦子活 动;因地制宜的健康、⼈人体共学讲座;节⽇日庆祝活动;贯穿全年年的各类慈善 活动;更更有多个不不同类型的员⼯工俱乐部可供选择。

关爱员⼯工

“员⼯工是我们最宝贵的财富。他们的安全和幸福⽆无尚重要”——这是福特汽⻋车对 其员⼯工及其家庭的承诺。

  • “快乐星期五”:每周五员⼯工可以着休闲装上班,以更更轻松的⼼心情开展⼯工作。
  • 健康保护服务:福特中国不不仅为员⼯工创造了了健康安全的⼯工作环境,还特邀相 关领域的专家,为员⼯工提供及时有效的健康培训和疾病预防讲座。
  • 员⼯工购⻋车计划:作为福特中国为员⼯工提供的福利利,员⼯工购⻋车不不仅能够享有⼀一 定的优惠和津贴,还可以申请免息购⻋车贷款。

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