Human Resources Management Trainee

The Programme 

新城控股集团围绕“稳中求进、地域深耕、运营优先、科技赋能”的战略核心，坚持住宅地产和商业地产双轮驱动的长期战略模式，逐步完成全国中心城市和重点城市群的深耕布局，横跨房地产开发、投资、商业运营管理、康养服务等领域，形成产品协同及战略纵深。聚焦“资本回报率”，确保规模有质量、可持续的增长。 

Responsibilities 

• 根据具体岗位需求参与公司招聘、薪酬福利、培训与人才发展、企业文化、组织发展、雇主品牌、人力资源系统流程设计等工作 
• 成为业务部门的战略合作伙伴，了解公司各业务部门的工作流程，对现有流程进行优化升级，提供优质人力资源服务，为组织和员工赋能 
• 为员工的激励者，关注员工，将员工的潜在能力转化为显在能力，个人能力转化为集体能力，提升员工与岗位的匹配度 
• 成为组织变革的推动者，参与公司人力资源政策的制定与执行，发现公司现存的弊端并提出解决措施和创新思想
• 成为公司价值观的捍卫者，对内建设公司文化，对外树立品牌形象，推动公司价值观在员工层面和用户层面的理解和认同  

Required Skills and Abilities 

• 本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学、管理学等相关专业优先 
• 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和人际交往能力 
• 思路清晰，思维敏捷，口头书面表达俱佳 
• 热爱人力资源工作